Wij zijn op dit moment gesloten en genieten we van de zomervakantie. Vanaf 21 augustus zijn wij weer bereikbaar.

37 vrije dagen

Groesbeek

Stages

Stages

Terug naar vacatures Solliciteer nu

Afstudeerstage HRM

Wil jij met jouw HRM-onderzoek écht impact maken op de toekomst van Kegro Deuren? Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe we ons als aantrekkelijke en toekomstbestendige werkgever kunnen positioneren in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Met jouw inzichten en advies help je ons HR-beleid verder te professionaliseren en medewerkers aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Tijdens deze afstudeerstage voer je een praktijkgericht HRM-onderzoek uit naar de vraag hoe Kegro Deuren zich als werkgever toekomstbestendig kan positioneren. Je onderzoekt welke rol arbeidsvoorwaarden, beloning en arbeidsmarktpositionering spelen bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van medewerkers. De arbeidsmarkt binnen de maakindustrie is krap en de concurrentie om vakmensen neemt toe. Kegro wil inzicht krijgen in de vraag welke strategische keuzes op het gebied van arbeidsvoorwaarden en werkgeverschap bijdragen aan een duurzame personeelsbezetting, lagere uitstroom en een aantrekkelijk werkgeversimago. Het eindresultaat van jouw onderzoek is een onderbouwd advies waarmee de organisatie haar HR-beleid verder kan professionaliseren en toekomstbestendig kan maken.

Solliciteer nu!

Onder andere houd je je bezig met:

  • Het analyseren van de huidige in-, door- en uitstroom van medewerkers en de invloed hiervan op de organisatie
  • Het onderzoeken van de relatie tussen arbeidsvoorwaarden, medewerkerstevredenheid, behoud van personeel en aantrekkelijkheid als werkgever
  • Het uitvoeren van een benchmark naar salarissen, arbeidsvoorwaarden en CAO's binnen de deuren-, meubel- en maakindustrie en de directe omgeving
  • Het in kaart brengen van de financiële en organisatorische impact van personeelsverloop, ziekteverzuim en wervingskosten
  • Het verzamelen van kwalitatieve en kwantitatieve data door middel van interviews, documentanalyse en/of enquêtes
  • Het ontwikkelen van verschillende strategische scenario's voor het verbeteren van het werkgeverschap
  • Het formuleren van een onderbouwd implementatieadvies inclusief haalbaarheid, risico's, kosten-batenanalyse en verwachte effecten op de korte en lange termijn

Mogelijke onderzoeksvraag

Hoe kan Kegro Deuren haar arbeidsvoorwaarden en werkgeverschap strategisch inzetten om de instroom van nieuwe medewerkers/ uitzendkrachten te vergroten, het behoud van medewerkers te verbeteren en daarmee een toekomstbestendige HR-organisatie te realiseren?

Solliciteer nu!

Passen wij bij jou?

  • Een uitdagende HBO-afstudeerstage waarin je zelfstandig een strategisch HR-vraagstuk onderzoekt.
  • Intensieve begeleiding vanuit HR en de mogelijkheid om samen te werken met management en leidinggevenden.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en het toepassen van actuele HRM-methodieken.
  • Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief
  • Een praktijkgerichte opdracht waarvan de resultaten daadwerkelijk worden gebruikt binnen de organisatie.
  • Je ontvangt een bruto stagevergoeding van € 250,- tot € 500,- per maand, op basis van een fulltime stage.

Pas jij bij ons?

  • • Je volgt een HBO-opleiding Human Resource Management.
  • • Je zit in de afstudeerfase van je opleiding.
  • • Je hebt interesse in strategisch HRM, arbeidsvoorwaarden, employer branding en organisatieontwikkeling.
  • • Je bent analytisch sterk en weet onderzoeksresultaten te vertalen naar praktische adviezen.
  • • Je werkt zelfstandig, bent kritisch en neemt initiatief.
  • • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus binnen de organisatie schakelen.
  • • Affiniteit met de maakindustrie is een pré.

Wil je meteen solliciteren?

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Naam(Vereist)
Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 3 MB, Max. aantal bestanden: 1.
    Upload hier je CV (pdf, doc of txt, max. 3MB)
    Verwerking persoonsgegevens(Vereist)
    Suzanne Hoogenkamp
    HR medewerker

    Inwerkprogramma

    Wanneer je bij ons aan de slag gaat, dan gooien we je niet in het diepe. Zeker wanneer je net begint is het belangrijk dat je snel je weg weet te vinden binnen Kegro. Wie doet nu wat en op welke afdeling. De 1e weken staan dus altijd in het teken van kennismaking en gewenning. Je gaat meelopen op, de voor jouw relevante, afdelingen en hebt gesprekken met je collega’s. Ook die waar je niet dagelijks mee te maken hebt. Naast een goed inwerkschema is het ook belangrijk te weten met wie je een drankje doet op een van onze gezellige borrels en uitjes!

    Lees meer