MBO/ HBO
Groesbeek
32-40 uur
Kantoor
Kegro Deuren produceert al ruim 50 jaar deuren in haar eigen fabriek in Groesbeek. In deze periode heeft Kegro Deuren met de productie van Massieve deuren en Vlakke deuren een flinke groei gemaakt. Daarin ontwikkelen en introduceren we ook nieuwe baanbrekende innovaties die goed aansluiten bij de huidige ontwikkelingen in nieuwbouw en renovatie.
Als medewerker van de (vernieuwde) afdeling R&D van Kegro Deuren werk je nauw samen met leidinggevenden van verschillende afdelingen. Je bent bezig zijn met plannen, ontwikkelen en realiseren van onze ontwikkeldoelen: Innovatie en kwaliteit waarborgen. Daarnaast ben je betrokken bij het productieproces binnen je eigen afdeling en waar je bijstuurt, verbeterd en ben je bezig met de nieuwste productontwikkelingen. Je bent pragmatisch ingesteld dat betekent dat je secuur werkt met de normen, regels en werkmethoden voorgeschreven, maar wel naar nut en noodzaak voor onze toepassing. Je bent handig en je staat met beide benen op de grond; dat betekent dat je samen met het team door één deur kan. Jij bent één van de trekkers om de innovatie van Kegro Deuren naar hoger plan te trekken: het waarborgen en verbeteren van onze kwaliteit en innovatie.
Herken je jezelf in dit profiel en wil je graag bijdragen aan het succes van Kegro Deuren? Stuur dan je CV en een korte motivatie naar vacatures@kegro.nl. Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Jeroen Lückers (manager Techniek en Innovatie) via telefoonnummer 024-3999555.
Na je sollicitatie laten we binnen twee weken iets van ons horen. Zien we een match, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek waarin we meer vertellen over de functie en jij ons leert kennen. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt er mogelijk een tweede gesprek om dieper in te gaan op de rol en onze samenwerking.
Wanneer je bij ons aan de slag gaat, dan gooien we je niet in het diepe. Zeker wanneer je net begint is het belangrijk dat je snel je weg weet te vinden binnen Kegro. Wie doet nu wat en op welke afdeling. De 1e weken staan dus altijd in het teken van kennismaking en gewenning. Je gaat meelopen op, de voor jouw relevante, afdelingen en hebt gesprekken met je collega’s. Ook die waar je niet dagelijks mee te maken hebt. Naast een goed inwerkschema is het ook belangrijk te weten met wie je een drankje doet op een van onze gezellige borrels en uitjes!
Lees meer
